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Las Vacaciones
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Las Vacaciones - Los trabajadores luego de cumplir un ao de antigedad en el trabajo, tienen derecho a vacaciones. Estas vacaciones son de 15 das hbiles, considerndose inhbiles los das sbados, domingos y festivos. - Si Ud. trabaja de lunes a viernes, cualquiera sea el da que inicie el feriado, debe contar 15 das hbiles hacia delante, si hay un festivo en el calendario lo salta. Ud. deber volver el da 16, siempre que no sea sbado o domingo, pues en este caso el retorno es al lunes siguiente. - Si Ud. trabaja de lunes a domingo, con un da libre en la semana debe fijarse en este detalle. Si se toma las vacaciones desde un lunes, en semanas que no hay festivos, al contar los 15 das deber volver el da 16 que corresponder al da sbado. Si est en este caso, siempre tmeselas desde cualquier da, menos un lunes. - A lo anterior, debemos considerar que existe un decreto vigente del ao 1933 (Decreto N 969) que en concordancia con la Direccin del Trabajo, establecen que es su derecho como trabajador fijar la fecha de su feriado, solicitndolo con 30 das de anticipacin a lo menos. - Esta peticin suya debe ser escrita, guardndose copia y el empleador debe dar respuesta de que conceder el feriado, no pudiendo alterar la fecha que Ud. solicit. - Se debe tener en cuenta que este decreto establece que el feriado se distribuir entre los empleados en forma de poder mantener en servicio, a lo menos, las cuatro quintas partes del personal de cada departamento o seccin de la empresa que tenga mas de 5 trabajadores, es decir solo pueden tomar vacaciones en una misma fecha hasta el 20% de los trabajadores. - El empleador no tiene la facultad para fijar unilateralmente el feriado de los trabajadores, salvo que como empresa declare el feriado colectivo. En esta caso el empleador debe cerrar su empresa y nadie puede quedar trabando por 15 das hbiles. El trabajador en este caso no puede negarse a tomarse el feriado en la fecha que dicta el empleador. Aqu tambin gozan de vacaciones aquellos que aun no hayan cumplido un ao desde su contratacin - Por otra parte la Ley establece que entre ambas partes (empleador y trabajador) pueden acordar el fraccionamiento del feriado en dos partes durante el ao, pero de todas formas el primer periodo no podr ser inferior a 10 das hbiles. - En caso de que a un trabajador lo despidan por cualquier causal o renuncia a la empresa, en su respectivo finiquito deben cancelarle las vacaciones pendientes (proporcionales). Esto se paga a razn de 1.25 das, por cada mes trabajado, hasta el despido. -Las vacaciones progresivas son cuando un trabajador labore 10 aos a un mismo o varios empleadores, por cada tres nuevos aos tendr derecho a un da mas de feriado. De todas maneras a un mismo empleador solo se le pueden hacer valer 10 aos hacia atrs y luego cada tres nuevos aos, recin tendrn derecho a un da. El trabajador deber solicitar una cartola histrica a la respectiva AFP o el INP para exigir las vacaciones progresivas y entregarla a al empleador. Aqu recomendamos que se realice el mismo tramite de notificarle al empleador por escrito los das de estas vacaciones. Si el empleador se negare deben realizar la denuncia a la Inspeccin del Trabajo respectiva. Recomendamos a los trabajadores revisar el Reglamento Interno de la empresa, pues ah puede estar normado el uso del feriado. Si nada dijera el Reglamento y el empleador se negara a otorgar el feriado, debe denunciarse el hecho a la Inspeccin del Trabajo. Recuerde que este perodo de vacaciones es pagado, es decir el empleador est obligado a pagarle los das de feriado como si hubiera estado trabajando. Tambin recuerde que luego de cumplir 10 aos de trabajo y por cada tres nuevos aos tendr derecho a un da adicional de feriado.


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